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京口区党政机关及其工作人员日常行为守则(试行)
作者:办公室    发布于:2017/6/5

 

京口区党政机关及其工作人员日常行为守则(试行)

序号

行为守则类型

行为守则要求

问责方式

1

政治

纪律

方面

单位(部门)定期开展政治思想理论学习,全年不少于4次。

全年政治思想理论学习少于4次的,对责任人进行提醒谈话;全年政治思想理论学习少于3次的,对责任人进行约谈或批评教育;全年未开展政治思想理论学习的,对责任人进行诫勉谈话或组织处理。

2

严禁拉帮结派、搞团团伙伙、结党营私。

一旦违反上述情形,给予责任人党政纪处分。

3

严禁在民主推荐和选举中搞拉票、助选、贿选等非组织活动。

一旦违反上述情形,一律排除出人选名单或者取消候选人资格,给予责任人党政纪处分,贿选的依法处理。

4

严禁以谋取职务调整、晋升等为目的的贿赂他人或者收受贿赂行为。

一旦违反上述情形,一律先停职或免职,并给予责任人党政纪处分或依法处理。

5

严禁采取拉关系或者要挟等手段谋取职务或者职级待遇。

一旦违反上述情形,一律不得提拔使用,并给予责任人党政纪处分。

6

严禁搞封官许愿或者为他人提拔重用说情打招呼、私自干预下级干部选拔任用。

一旦违反上述情形,情节较轻的,对责任人进行约谈或批评教育;情节较重的,对责任人进行诫勉谈话、通报批评;情节严重的,给予责任人党政纪处分。

7

严禁突击提拔调整干部、超职数配备干部和违反规定程序选拔任用干部。

一旦违反上述情形,一律宣布无效,并给予责任人党纪处分。

8

严格遵守保密制度,严禁泄露、扩散或者窃取党组织关于干部选拔任用、纪律审查等尚未公开事项或者其他应当保密的内容。

一旦违反上述情形,给予责任人党政纪处分。

9

严禁参加会道门和邪教组织。

一旦违反上述情形,给予责任人党政纪处分。

10

禁止参与各类封建迷信活动,反对求神拜佛。

一旦违反上述情形,情节较轻的,对责任人进行约谈或批评教育;情节较重的,对责任人进行诫勉谈话;情节严重或造成不良影响的,给予责任人党政纪处分。

11

对党委政府的决策部署要按规定程序发表意见,禁止当面不说背后议论及不负责任的乱评论、瞎调侃。

一旦违反上述情形,情节较轻的,对责任人进行约谈或批评教育;情节较重的,对责任人进行诫勉谈话;情节严重的,对责任人进行通报批评、扣发工作性津贴(或绩效奖金)。

12

禁止传播未经证实的消息和在网上随意发布、传播有损害党委政府形象的消息、帖文。

一旦违反上述情形,情节较轻的,对责任人进行约谈或批评教育;情节较重的,对责任人进行诫勉谈话;情节严重的,对责任人进行通报批评和组织处理。

13

组织

纪律

方面

坚持民主集中制原则,主要领导不搞“一言堂”。

一旦违反上述情形,情节较轻的,对责任人进行提醒谈话;情节较重的,对责任人进行约谈或批评教育;情节严重的,对责任人进行诫勉谈话。

14

严格执行“三重一大”制度(重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用必须经集体讨论做出决定)。

一旦违反上述情形,情节较轻的,对责任人进行约谈或批评教育;情节较重的,对责任人进行诫勉谈话、通报批评、扣发工作性津贴(或绩效奖金);情节严重的,对责任人进行党政纪处分。

15

坚决执行和服从党委、政府作出的决策部署。

一旦违反上述情形,情节较轻的,对责任人进行约谈或批评教育;情节较重的,对责任人进行诫勉谈话、通报批评、扣发工作性津贴(或绩效奖金);情节严重的,给予责任人党政纪处分。

16

严格按照有关规定将违纪违法人员职务、职级、待遇等处理决定执行到位。

一旦违反上述情形,情节较轻的,对责任人进行约谈或批评教育;情节较重的,对责任人进行诫勉谈话、通报批评、扣发工作性津贴(或绩效奖金);情节严重的,给予责任人党政纪处分。

17

定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会。

一旦违反上述情形,情节较轻的,对责任人进行提醒谈话;情节较重的,对责任人进行约谈或批评教育;情节严重的,对责任人进行诫勉谈话。

18

党支部(党小组)一年召开一次组织生活会。

一旦违反上述情形,对责任人进行诫勉谈话。

19

党组织每年开展一次民主评议党员活动。

一旦违反上述情形,对责任人进行诫勉谈话。

20

认真执行党内谈心谈话制度。

一旦违反上述情形,情节较轻的,对责任人进行提醒谈话;情节较重的,对责任人进行约谈或批评教育;情节严重的,对责任人进行诫勉谈话。

21

按规定开好领导干部民主生活会。

对不按规定召开的严肃指出、限期整改;对走过场的责令重新召开,并在一定范围内通报,情节严重的追究主要负责人责任;对无正当理由不参加的领导干部,给予严肃批评教育。

22

单位(部门)领导班子成员不闹无原则纠纷。

一旦违反上述情形,情节较轻的,对责任人进行提醒谈话;情节较重的,对责任人进行约谈或批评教育;情节严重的,对责任人进行诫勉谈话或组织处理

23

服从组织工作调动和人事安排。

一旦违反上述情形,情节较轻的,对责任人进行约谈或批评教育;情节较重的,对责任人进行诫勉谈话、通报批评;情节严重的,对责任人进行组织处理或给予党政纪处分。

24

必须按照有关规定和工作要求,向组织报告重大问题、重要事项。

一旦违反上述情形,情节较轻的,对责任人进行约谈或批评教育;情节较重的,对责任人进行诫勉谈话、通报批评;情节严重的,给予责任人党政纪处分。

25

领导干部要及时并如实报告个人有关事项,不得漏报或瞒报。

凡属漏报行为,情节较轻的,给予责任人批评教育、责令作出检查、限期改正等处理;情节较重的,给予责任人诫勉谈话、取消考察对象(后备干部人选)资格、调离岗位、改任非领导职务等处理。凡属瞒报行为,根据情节轻重,给予责任人诫勉谈话、取消考察对象(后备干部人选)资格、改任非领导职务、免职、降职等处理。存在两种以上瞒报情形的,从重处理。瞒报情形较重的,给予责任人党政纪处分或依法处理。

26

在组织谈话、函询、调查时,要积极配合并如实向组织说明问题。

一旦违反上述情形,情节较轻的,对责任人进行约谈或批评教育;情节较重的,对责任人进行诫勉谈话、通报批评;情节严重的,给予责任人党政纪处分。

27

要如实填报个人档案资料,严禁篡改、伪造、隐瞒。

一旦违反上述情形,情节较轻的,对责任人进行约谈或批评教育;情节较重的,对责任人进行诫勉谈话、通报批评;情节严重的,给予责任人党政纪处分。

28

严禁在人员录用、考核、职务晋升等工作中弄虚作假。

一旦违反上述情形,一律取消录用、考核结果或职务晋升;情节较轻的,对责任人进行诫勉谈话;情节较重的,给予责任人通报批评、扣发工作性津贴(或绩效奖金);情节严重的,给予责任人党政纪处分。

29

廉政

纪律

方面

单位(部门)认真开展廉政学习教育活动,全年不少于4次。

全年廉政学习教育活动少于4次的,对责任人进行提醒谈话;全年廉政学习教育活动少于3次的,对责任人进行约谈或批评教育;全年未开展廉政学习教育活动的,对责任人进行诫勉谈话或组织处理。

30

严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等活动。

一旦违反上述情形,情节较轻的,对责任人进行诫勉谈话、通报批评;情节较重的,给予责任人党政纪处分。

31

禁止在公务接待中饮酒。

一旦违反上述情形,对责任人进行通报批评;第二次违反上述情形,对责任人进行诫勉谈话、通报批评;第三次违反上述情形,给予责任人组织处理。

32

严禁违反规定收送礼品(土特产)、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡。

一旦违反上述情形,情节较轻的,对责任人进行诫勉谈话、通报批评;情节较重的,给予责任人党政纪处分。

33

严禁利用婚丧嫁娶等事宜借机敛财。

一旦违反上述情形,情节较轻的,对责任人进行诫勉谈话、通报批评;情节较重的,给予责任人党政纪处分。

34

严禁滥发津贴、补贴、奖金和实物。

一旦违反上述情形,情节较轻的,对责任人进行诫勉谈话、通报批评;情节较重的,给予责任人党政纪处分。

35

不准违反规定印制、发售、购买和使用各种代币购物券(卡)。

一旦违反上述情形,情节较轻的,对责任人进行诫勉谈话、通报批评;情节较重的,给予责任人党政纪处分。

36

不准借用各种名义组织和参与用公款支付的高消费休闲娱乐、健身活动。

一旦违反上述情形,情节较轻的,对责任人进行诫勉谈话、通报批评;情节较重的,给予责任人党政纪处分。

37

不准用公款组织或接受有利益关系的单位(个人)安排的游山玩水、私人度假、出国(境)旅游等活动。

一旦违反上述情形,给予责任人党政纪处分。

38

不准违反规定使用公车。

一旦违反上述情形,情节较轻的,对责任人进行约谈或批评教育;情节较重的,对责任人进行诫勉谈话;情节严重的,给予责任人党政纪处分。

39

严禁利用职权或者职务上的影响,违反有关规定占用公物归个人使用。

一旦违反上述情形,情节较轻的,对责任人进行约谈或批评教育;情节较重的,对责任人进行诫勉谈话;情节严重的,给予责任人党政纪处分。

40

严禁占用公物进行营利活动或将公物借给他人进行营利活动。

一旦违反上述情形,给予责任人党政纪处分。

41

严禁在社会保障、政策扶持、救助救济款物分配等事项中违规办事、显失公平。

一旦违反上述情形,情节较轻的,对责任人进行约谈或批评教育;情节较重的,对责任人进行诫勉谈话;情节严重的,给予责任人党政纪处分。

42

严禁违反规定扣留、收缴群众财物或者处罚群众。

一旦违反上述情形,情节较轻的,对责任人进行约谈或批评教育;情节较重的,对责任人进行诫勉谈话;情节严重的,给予责任人党政纪处分。

43

严禁在办理涉及群众事务时刁难群众、吃拿卡要。

一旦违反上述情形,情节较轻的,对责任人进行约谈或批评教育;情节较重的,对责任人进行诫勉谈话;情节严重的,给予责任人党政纪处分。

44

严禁在管理、服务活动中违反有关规定收取费用。

一旦违反上述情形,情节较轻的,对责任人进行约谈或批评教育;情节较重的,对责任人进行诫勉谈话;情节严重的,给予责任人党政纪处分。

45

严格执行财务管理制度和专项资金使用规定。

一旦违反上述情形,情节较轻的,对责任人进行约谈或批评教育;情节较重的,对责任人进行诫勉谈话;情节严重的,给予责任人党政纪处分。

46

严格执行办公用房的有关规定。

一旦违反上述情形,情节较轻的,对责任人进行约谈或批评教育;情节较重的,对责任人进行诫勉谈话;情节严重的,给予责任人党政纪处分。

47

禁止制定与法律、法规、规章或者上级政策相抵触的文件规定。

一旦违反上述情形,情节较轻的,对责任人进行约谈或批评教育;情节较重的,对责任人进行诫勉谈话;情节严重的,给予责任人党政纪处分。

48

禁止违反规定权限、程序和时限办理行政审批、许可事项。

一旦违反上述情形,情节较轻的,对责任人进行约谈或批评教育;情节较重的,对责任人进行诫勉谈话;情节严重的,给予责任人党政纪处分。

49

严禁违规干预和插手建设工程项目承发包、政府采购等市场经济活动。

一旦违反上述情形,情节较轻的,对责任人进行约谈或批评教育;情节较重的,对责任人进行诫勉谈话;情节严重的,给予责任人党政纪处分。

50

严禁在公共资源交易过程中违反规定程序操作。

一旦违反上述情形,情节较轻的,对责任人进行约谈或批评教育;情节较重的,对责任人进行诫勉谈话;情节严重的,给予责任人党政纪处分。

51

严禁对依法依规应当招标的工程建设项目不招标,或者依法依规应当公开招标的工程建设项目实行邀请招标。

一旦违反上述情形,情节较轻的,对责任人进行约谈或批评教育;情节较重的,对责任人进行诫勉谈话;情节严重的,给予责任人党政纪处分。

52

严禁将依法依规必须进行招标的工程建设项目化整为零,或者假借保密工程、抢险救灾等特殊工程的名义规避招标。

一旦违反上述情形,情节较轻的,对责任人进行约谈或批评教育;情节较重的,对责任人进行诫勉谈话;情节严重的,给予责任人党政纪处分。

53

严格执行党务、政务、村(居)务公开制度,除法律法规特别规定外,其他内容和重大问题要及时公布于众。

一旦违反上述情形,情节较轻的,对责任人进行约谈或批评教育;情节较重的,对责任人进行诫勉谈话;情节严重的,给予责任人党政纪处分。

54

严禁参与各种形式的赌博活动。

一旦违反上述情形,给予责任人党政纪处分。

55

工作

纪律

方面

积极参加大走访,认真践行 “真·实”活动。

一旦违反上述情形,情节较轻的,对责任人进行约谈或批评教育;情节较重的,对责任人进行诫勉谈话;情节严重的,对责任人进行通报批评、扣发工作性津贴(或绩效奖金)。

56

严格执行首问负责制、一次性告知制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制。

一旦违反上述情形,情节较轻的,对责任人进行约谈或批评教育;情节较重的,对责任人进行诫勉谈话;情节严重的,对责任人进行通报批评、扣发工作性津贴(或绩效奖金)。

57

切实履行职责,强化责任担当,在多部门协作工作中不得推诿、扯皮。

一旦违反上述情形,情节较轻的,对责任人进行约谈或批评教育;情节较重的,对责任人进行诫勉谈话;情节严重的,对责任人进行通报批评、扣发工作性津贴(或绩效奖金)。

58

按时完成领导或上级部门交办的工作。

一旦违反上述情形,情节较轻的,对责任人进行约谈或批评教育;情节较重的,对责任人进行诫勉谈话;情节严重的,对责任人进行通报批评、扣发工作性津贴(或绩效奖金)。

59

严禁对管理服务对象态度冷漠、蛮横粗暴以及其他不文明行为。

一旦违反上述情形,情节较轻的,对责任人进行约谈或批评教育;情节较重的,对责任人进行诫勉谈话、责令公开道歉;情节严重的,对责任人进行通报批评、扣发工作性津贴(或绩效奖金)。

60

严格落实领导干部外出(离岗)报备制度。

一旦违反上述情形,对责任人进行通报批评;造成不良后果的,对责任人进行诫勉谈话、通报批评。

61

严格执行请(休)假制度,严禁未经批准缺席会议(活动)。

一旦违反上述情形,对责任人进行通报批评;造成不良后果的,对责任人进行诫勉谈话、通报批评。

62

严格遵守会议秩序,无特殊情况不得中途退席、不交头接耳、不打瞌睡、不随便离席走动、不玩手机、不看报刊杂志或做其它与会议无关的事情。

一旦违反上述情形,对责任人进行约谈或批评教育;第二次违反上述情形,对责任人进行诫勉谈话、通报批评;第三次违反上述情形,对责任人进行通报批评、扣发工作性津贴(或绩效奖金)。

63

严格执行作息制度,不得无故迟到、早退。

一旦违反上述情形,对责任人进行通报批评;第二次违反上述情形,对责任人进行诫勉谈话、通报批评;第三次违反上述情形,对责任人进行通报批评、扣发工作性津贴(或绩效奖金)。

64

上班期间不得擅自离岗、脱岗、串岗。

一旦违反上述情形,对责任人进行通报批评;第二次违反上述情形,对责任人进行诫勉谈话、通报批评;第三次违反上述情形,对责任人进行通报批评、扣发工作性津贴(或绩效奖金)。

65

上班期间不得做与工作无关的事情,如:上网玩游戏、闲聊、炒股、购物、看影视剧、浏览娱乐花边新闻等。

一旦违反上述情形,对责任人进行通报批评;第二次违反上述情形,对责任人进行诫勉谈话、通报批评;第三次违反上述情形,对责任人进行通报批评、扣发工作性津贴(或绩效奖金)。

66

禁止工作日午间饮酒。

一旦违反上述情形,对责任人进行约谈或批评教育;第二次违反上述情形,对责任人进行诫勉谈话;第三次违反上述情形,对责任人进行通报批评、扣发工作性津贴(或绩效奖金)。

67

生活

纪律

方面

禁止做出违背社会公共秩序的行为。

一旦违反上述情形,情节较轻的,对责任人进行约谈或批评教育;情节较重的,对责任人进行诫勉谈话;情节严重的,给予责任人党政纪处分。

68

禁止做出违反社会公德的行为。

一旦违反上述情形,情节较轻的,对责任人进行约谈或批评教育;情节较重的,对责任人进行诫勉谈话;情节严重的,给予责任人党政纪处分。

69

禁止做出违反家庭美德的行为。

一旦违反上述情形,情节较轻的,对责任人进行约谈或批评教育;情节较重的,对责任人进行诫勉谈话;情节严重的,给予责任人党政纪处分。

70

禁止在公共场所做出有损党员干部形象的不雅行为。

一旦违反上述情形,情节较轻的,对责任人进行约谈或批评教育;情节较重的,对责任人进行诫勉谈话;情节严重的,给予责任人党政纪处分。

71

其他违反政治纪律、组织纪律、廉政纪律、工作纪律、生活纪律的行为。

参照上述同类问题情形进行处理。



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